Alternant Ressources Humaines H/F
THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (sociétés de maintenance, exploitants, installateurs, distributeurs spécialisés et industries). Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeur ajoutée, de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers :
• Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations
• Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations
• Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur
• Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Thermcross investit aussi en construisant un bâtiment logistique de 8000m². Pour accompagner ce développement, nous recherchons un.e Alternant RH.
Missions et responsabilités
Nous recherchons un(e) Assistant.e Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe constituée de 2 Chargées RH, d'une Gestionnaire ADP-RH, et une Responsable RH. Le service RH intervient auprès de 270 collaborateurs sur site et à distance, sur des sujets recrutement, formation, administration du personnel et paye.
Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein de l’équipe, vous vous verrez confier les missions suivantes :
• Administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail, les avenants et autres documents annexes
• Effectuer les démarches administratives liées aux embauches et aux départs
• Gérer les visites médicales
• Suivre les heures des intérimaires et les communiquer aux agences Recrutement et intégration
• Diffusion des annonces, tri des CV, préqualification (téléphone ou visio), entretiens physiques
• Participation à la prise de décision,
• Participer à des forums de recrutement Suivi d’indicateurs
• Suivre les ETP / effectifs Projets transverses
• Participer à d'autres actions menées par l'équipe RH : plan de formation, développement de la marque employeur, organisation d’évènements d’entreprise…
Compétences et connaissances
Formation : Vous rejoignez une formation RH ou psychologie du travail ou école de commerce niveau Master (Bac+4/+5)
Compétences techniques :
• Bureautique : maitrise du pack office
• Une première expérience en service RH ou cabinet de recrutement appréciée.
• Sens de l’organisation, de la confidentialité, esprit d’équipe sont les atouts pour vous épanouir au sein du service.
Conditions contractuelles
• Tickets restaurants : 9€/jour dont 60% pris en charge par l’employeur (5 heures de présence minimum par jour)
• Chèques cadeau : 170€ (3 mois de présence minimum)
• Chèque culture : 100€ (3 mois de présence minimum)
• Chèques vacances : 300€ dont min 50% pris en charge par l’employeur (3 mois de présence minimum)
• Mutuelle Santé financée à 79% par l’employeur
• Prise en charge de 75% de l’abonnement transports publics
• Congés payés : 5 semaines
Volume horaire hebdomadaire : Pour rejoindre l’équipe Thermcross, envoyez-vous votre cv à contactrh@thermcross.fr